他们中的大多数人都抓住了这个机会 这就是 切的开始您认为成为远程优先公司是 种优势吗米歇尔完全。不要误会我的意思 这并非没有挑战 但我们 直能够保持很高的流失率 并且能够招募到 些优秀的人才 如果我们只是将招聘范围缩小到本地市场 这是不可能的 能够走向全球寻找优秀人才是每 位人力资源经理的梦想。的人 他们想要这份工作并寻找 个灵活的环境 这样他们就可以保持健康快乐的生活方式 工作可以补充他们的生活 而不是限制他们。
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